- Plný úvazek

Budete se věnovat přejímkám systémů u dodavatelů a jejich následné instalaci, účastnit se školeníunových systéů a předávat znalosti výrobnímu personálu. Budete se věnovat servisním činnostemvybavení v rámci celé skupiny zaměstnavatele (má výrobní provozy jak v ČR, ale i v Mexiku, Belgii či Číně).
Součástí práce bude i technická podpora ostatních útvarů společnosti, sledování efektivity, kvality a provozních nákladů svěřené skupiny zařízení. Dále budete zprostředkovávat externní servis a dohled nad jeho realizací.
Nezbytná je ochota uchazeče k cestování.
Vzhledem k tomu, že budete pracovat v mezinárodním týmu (zakázky jsou realizovány pro výrobní firmy společnosti v rámci celého světa a kontakt s kolegy z různých zemí je samozřejmostí), je potřeba disponovat znalostí AJ nebo NJ (ideálně úroveň B1 či lepší) a mít motivaci k dalšímu zlepšování (firemní placené jazykové kurzy). Hlavně – nebát se mluvit anglicky či německy.
mzdová nabídka: 35 – 45 tis. CZK
nástup do PP: dohodou, ihned, práce na denní směnu
Rozhodně zajímavá profesní výzva i pro zájemce na začátku profesní dráhy!
Při výkonu práce využijete
technické vzdělání elektro
vyhl. 50/1978 Sb., alespoň §5 (možno obnovit, rozšířit)
schopnost pracovat systematicky, samostatně, mít smysl pro zodpovědnost
Zaměstnavatel nabízí
práci u silné nadnárodní společnosti
moderní pracovní prostředí s využitím nejnovějších technologií
motivující mzdové ohodnocení, 13. mzdu
pravidelnou roční valorizaci mzdy
5 týdnů dovolené
jazykové (AJ, NJ) a profesní vzdělávání
vlastní autobusovou dopravu (z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně, Klatov a Stříbra)
kariérní postup a profesní rozvoj v rámci společnosti
Info o zaměstnavateli
silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, sezorová a jiná elektronická vedení, nově tato společnost vyvíjí a vyrábí automatizovaná a robotická strojní zařízení, stroje a výrobní linky, které jsou využívány v jejích provozech rozmístěných v různých částech světa
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?