- Plný úvazek

Budete se věnovat přejímkám systémů u dodavatelů a jejich následné instalaci, účastnit se školeníunových systéů a předávat znalosti výrobnímu personálu. Budete se věnovat servisním činnostemvybavení v rámci celé skupiny zaměstnavatele (má výrobní provozy jak v ČR, ale i v Mexiku, Belgii či Číně).
Součástí práce bude i technická podpora ostatních útvarů společnosti, sledování efektivity, kvality a provozních nákladů svěřené skupiny zařízení. Dále budete zprostředkovávat externní servis a dohled nad jeho realizací.
Nezbytná je ochota uchazeče k cestování.
Vzhledem k tomu, že budete pracovat v mezinárodním týmu (zakázky jsou realizovány pro výrobní firmy společnosti v rámci celého světa a kontakt s kolegy z různých zemí je samozřejmostí), je potřeba disponovat znalostí AJ nebo NJ (ideálně úroveň B1 či lepší) a mít motivaci k dalšímu zlepšování (firemní placené jazykové kurzy). Hlavně – nebát se mluvit anglicky či německy.
mzdová nabídka: 35 – 45 tis. CZK
nástup do PP: dohodou, ihned, práce na denní směnu
Rozhodně zajímavá profesní výzva i pro zájemce na začátku profesní dráhy!
Při výkonu práce využijete
technické vzdělání elektro
vyhl. 50/1978 Sb., alespoň §5 (možno obnovit, rozšířit)
schopnost pracovat systematicky, samostatně, mít smysl pro zodpovědnost
Zaměstnavatel nabízí
práci u silné nadnárodní společnosti
moderní pracovní prostředí s využitím nejnovějších technologií
motivující mzdové ohodnocení, 13. mzdu
pravidelnou roční valorizaci mzdy
5 týdnů dovolené
jazykové (AJ, NJ) a profesní vzdělávání
vlastní autobusovou dopravu (z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně, Klatov a Stříbra)
kariérní postup a profesní rozvoj v rámci společnosti
Info o zaměstnavateli
silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, sezorová a jiná elektronická vedení, nově tato společnost vyvíjí a vyrábí automatizovaná a robotická strojní zařízení, stroje a výrobní linky, které jsou využívány v jejích provozech rozmístěných v různých částech světa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.