- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme pracovité a spolehlivé na pozici Mistr Výroby. Staň se kmenovým zaměstnancem v naší společnosti!
Nástup je možný IHNED, ale na dobré kolegy si rádi i počkáme.
- svěříme Vám část výrobního úseku
- na Vašem oddělení povedete tým operátorů a seřizovačů
- budete nejen lidskou, ale i technickou podporou svého týmu
- řešit budete běžné provozní problémy
- důležitá je i spolupráce s ostatními odděleními - protože jsme jeden tým
- zkušenost s vedením lidí ve výrobní společnosti
- schopnost dohlédnout, koordinovat a podpořit práci svých seřizovačů a operátorů
- zájem o technologie
- ochotu předávat získané informace, zkušenosti a znalosti svému týmu
- být fit
- zajímavé platové ohodnocení – peníze posíláme pravidelně a včas, je na nás spoleh
- atraktivní sytém odměňování – v naší společnosti se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci – bonus u nás můžete dostat už jen za docházku, dovednosti, výkonnost apod.
- stabilní zaměstnání
- 25 dní dovolené každý rok
- každou směnu si u nás můžete dát oběd zdarma
- ať jezdíte z dálky nebo to máte od domova kousek, vždy Vám přispějeme na dopravu až 1 800kč (částka se odvíjí pouze od Vaší docházky)
- 13. plat (polovinu pošleme v létě a druhou na Vánoce)
- možnost kariérně růst – každý rok povýšíme okolo stovky zaměstnanců
- možnost dalšího vzdělávání - primárně jazykové a technologické kurzy, přednášky a školení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.