- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáme pracovité a spolehlivé na pozici Mistr Výroby. Staň se kmenovým zaměstnancem v naší společnosti!
Nástup je možný IHNED, ale na dobré kolegy si rádi i počkáme.
- svěříme Vám část výrobního úseku
- na Vašem oddělení povedete tým operátorů a seřizovačů
- budete nejen lidskou, ale i technickou podporou svého týmu
- řešit budete běžné provozní problémy
- důležitá je i spolupráce s ostatními odděleními - protože jsme jeden tým
- zkušenost s vedením lidí ve výrobní společnosti
- schopnost dohlédnout, koordinovat a podpořit práci svých seřizovačů a operátorů
- zájem o technologie
- ochotu předávat získané informace, zkušenosti a znalosti svému týmu
- být fit
- zajímavé platové ohodnocení – peníze posíláme pravidelně a včas, je na nás spoleh
- atraktivní sytém odměňování – v naší společnosti se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci – bonus u nás můžete dostat už jen za docházku, dovednosti, výkonnost apod.
- stabilní zaměstnání
- 25 dní dovolené každý rok
- každou směnu si u nás můžete dát oběd zdarma
- ať jezdíte z dálky nebo to máte od domova kousek, vždy Vám přispějeme na dopravu až 1 800kč (částka se odvíjí pouze od Vaší docházky)
- 13. plat (polovinu pošleme v létě a druhou na Vánoce)
- možnost kariérně růst – každý rok povýšíme okolo stovky zaměstnanců
- možnost dalšího vzdělávání - primárně jazykové a technologické kurzy, přednášky a školení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.