- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme pracovité a spolehlivé na pozici Mistr Výroby. Staň se kmenovým zaměstnancem v naší společnosti!
Nástup je možný IHNED, ale na dobré kolegy si rádi i počkáme.
- svěříme Vám část výrobního úseku
- na Vašem oddělení povedete tým operátorů a seřizovačů
- budete nejen lidskou, ale i technickou podporou svého týmu
- řešit budete běžné provozní problémy
- důležitá je i spolupráce s ostatními odděleními - protože jsme jeden tým
- zkušenost s vedením lidí ve výrobní společnosti
- schopnost dohlédnout, koordinovat a podpořit práci svých seřizovačů a operátorů
- zájem o technologie
- ochotu předávat získané informace, zkušenosti a znalosti svému týmu
- být fit
- zajímavé platové ohodnocení – peníze posíláme pravidelně a včas, je na nás spoleh
- atraktivní sytém odměňování – v naší společnosti se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci – bonus u nás můžete dostat už jen za docházku, dovednosti, výkonnost apod.
- stabilní zaměstnání
- 25 dní dovolené každý rok
- každou směnu si u nás můžete dát oběd zdarma
- ať jezdíte z dálky nebo to máte od domova kousek, vždy Vám přispějeme na dopravu až 1 800kč (částka se odvíjí pouze od Vaší docházky)
- 13. plat (polovinu pošleme v létě a druhou na Vánoce)
- možnost kariérně růst – každý rok povýšíme okolo stovky zaměstnanců
- možnost dalšího vzdělávání - primárně jazykové a technologické kurzy, přednášky a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.