Koordinátor Klíčových Zákazníků | Až 65 000 Kč | Písecko

Praha
65.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví vás automobilový průmysl a technické produkty?
Umíte budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky a bez problému se domluvíte anglicky?
Nevadí vám časté cestování a samostatná práce?

Pak hledáme právě vás! Pro mezinárodní společnost obsazujeme pozici KOORDINÁTORA KLÍČOVÝCH ZÁKAZNÍKŮ!

Náplň práce:

  • Péče o klíčové zákazníky a rozvoj obchodních vztahů.
  • Prezentace a propagace produktů u distributorů, servisů a obchodních partnerů.
  • Pravidelné cestování za zákazníky v ČR i východní Evropě (cca 80 % pracovní doby).
  • Sběr zpětné vazby z trhu a komunikace požadavků zákazníků interním týmům.
  • Podpora obchodních aktivit a pravidelný reporting.

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Komunikativní angličtina (mezinárodní společnost)
  • Zkušenosti v oblasti obchodu nebo péče o zákazníky (alespoň 1 rok)
  • Výborné komunikační dovednosti a orientace na zákazníka
  • ŘP sk. B – aktivní řidič – ochota často cestovat
  • Zkušenosti z automobilového průmyslu POUZE VÝHODOU

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Služební auto i k soukromému využití
  • Bonusy
  • Dotované závodní stravování
  • Možnost částečného home office
  • Pružná pracovní doba
  • Kafeterie
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.