- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš po škole a hledáš si práci, která je svižná, založená na komunikaci a administrativě? Chceš si díky denní komunikaci udržet výbornou němčinu a baví tě práce ve větším týmu lidí? Pak nečekej na nic a pošli nám svůj životopis v NJ a ČJ.
Jak si práci u nás představit?
Každý den budeš v kontaktu s našimi zákazníky a dodavateli, ať už po telefonu nebo přes mail.
Tvoji zákazníci budou ze zahraničí, takže němčina bude tvůj jazyk číslo jedna.
Budeš přijímat objednávky a podle požadavků zákazníka řešit termíny dodání + případné změny.
Díky tomu si budeš umět sledovat skladové zásoby a případně zadávat požadavky do výrobního plánu nebo zajišťovat nákup potřebného materiálu.
Budeš tedy komunikovat i se spoustou lidí v rámci firmy – s výrobou, oddělením kvality, apod.)
Samozřejmě to bude i práce s počítačem, takže i to by tě mělo bavit.
Že je to výzva? No jasně! Získáš skvělou praxi v rámci nadnárodní automotive společnosti, což bude hodně dobrá startovní čára v tvém životopisu. Každopádně – vítáni jsou nejen absolventi. Pokud už máte za sebou máte nějakou tu praxi a hledáte novou pracovní příležitost, jste vítáni.
POŽADAVKY:
Tato pozice je vhodná i pro absolventy. Ale toto jsou věci, bez kterých se opravdu neobejdeme:
Bc. Kamila Gebrtová
M: zobrazit tel. číslo
E:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.