OPTIK [13. a 14. plat] (svkmh)

Teplice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce:

  • dodržování interních předpisů systému kvality, environmentálního managementu a managementu BOZP vypracovaných na základě norem kvality, norem ochrany životního prostředí a BOZP a s nimi souvisejících právních požadavků
  • pro investiční dodávky (technické posouzení nabídek v oblasti optických systémů, technický dozor při realizaci investic v oblasti optických systémů, integrace optických systémů)
  • pro údržbu (úpravy SW optických systémů, technická pomoc)
  • vedení evidence optických systémů
  • vedení evidence SW pro optické systémy a zajišťování archivace záloh SW pro optické systémy
  • vedení evidence související technické dokumentace technologických zařízení
  • optimalizace využívání podpůrných programových prostředků pro optické systémy
  • rozvržení potřebných zásahů na zařízeních v návaznosti na plánování výroby
  • pomoc při vytváření plánu údržby na zařízeních v rámci optických systémů
  • koordinace akcí v době plánovaných odstávek
  • provádění zaškolení pracovníků elektro údržby pro stávající i nové optické systémy s cílem dosažení maximální samostatnosti směnových pracovníků při řešení obvyklých a na zařízení potenciálně vzniknuvších poruch
  • tvorba návodek pro oblast optických systémů – pro případ zásahů při poruchách, údržbě
  • spolupráce s pracovníky provozu při technických řešeních problémů na linkách
  • spolupráce při řešení technických problémů v rámci oddělení engineeringu a údržby

Požadujeme:

  • znalost z oblasti strojního zařízení pro výrobu a zpracování tvrzeného a vrstveného skla, technologie skla, strojírenství
  • práce s PC – prům. automaty, čtení a vedení techn. dokumentace
  • platná el. vyhl. č. 50, § 6 a více
  • teoretické i praktické znalosti optických systémů
  • anglický jazyk
  • řidičské oprávnění sk. B

Nabízíme:

  • stabilní zázemí významné výrobní společnosti
  • bohaté zaměstnanecké výhody
  • možnost vzdělávání a profesního růstu

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář nebo nás navštivte na Jobpoint s.r.o. M.Alše 2098/6 Most 43401.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

LAKUM - GALMA a.s. | LAKUM - GALMA a.s. | Humpolec Humpolec
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
LAKUM - GALMA a.s. | LAKUM - GALMA a.s. | Humpolec Humpolec
  • 25 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. září
TSplus servis s.r.o. | TSplus servis s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 10 000 – 12 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
HRM Services s.r.o. | HRM Services s.r.o. | Ruzyně, Praha Ruzyně, Praha
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Most, Litoměřice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto nabídka
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT