- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Umíte anglicky i německy na komunikativní úrovni a rádi byste oba jazyky využívali? Skvěle, pokud máte ještě k tomu i zkušenosti z oblasti zákaznického servisu/obchodní oblasti, máte další velké plus a budu ráda, pokud budete číst dále. Hledáme Specialistu zákaznického servisu pro menší automotive společnost v Ostravě.
- poskytování zákaznické podpory a každodenní komunikace převážně s německým zákazníkem (automotive společnost)
- komunikace v rámci celého procesu od uzavření kontraktu po doručení zboží zákazníkovi
- jednání v souladu se strategií a cenovou politikou společnosti
- komunikace se zahraničním vedením společnosti v angličtině
- týdenní a měsíční reporting
- SŠ/VŠ vzdělání
- plynulá komunikace v angličtině i němčině (psaná i mluvená forma)
- zkušenost z obdobné pozice velkou výhodou
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- odolnost vůči stresu, flexibilita a přizpůsobivost
- možnost rozvíjet své zkušenosti a jazykové dovednosti v mezinárodním prostředí
- pružná pracovní doba (9.00 - 14.00 fixní část)
- stravenky
- týden dovolené navíc
- vzdělávací kurzy
- flexi passy
- prémie nad rámec fixní mzdy
- nástup možný od 1.9.2019 nebo dohodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?