- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Lokální IT zachránce!
Baví tě technologie a zvládneš zachránit počítač dřív, než ho někdo vyhodí z okna? Do výrobní společnosti hledáme šikovného IT specialistu, který se postará o IT a zvládne řešit problémy s HW, SW i občasným zoufalstvím kolegů.
Co tě čeká?
- Řešení IT problémů (HW, SW, sítě – zkrátka všechno, co si na tebe vymyslí)
- Správa firemního IT
- Zálohování a zabezpečení dat
- Poskytování vzdálené podpory a práce s ticketovacím systémem
- Komunikace s centrálou a koordinace IT požadavků pro ČR
- Občasné školení kolegů, aby se nebáli počítačů
- IT vzdělání nebo odpovídající praxi - bez toho se neobejdeme (občasné opravování počítačů kamarádům nestačí)
- Opravit, restartovat, rozchodit – SW i HW
- Angličtinu na dobré úrovni, minimálně B1 (když bude potřeba, domluvíš se)
- Trpělivost s uživateli a smysl pro humor
- Ochotu učit se nové věci
- 7,5 hodiny práce denně
- 25 dní dovolené + 3 sick days
- Flexibilní pracovní dobu a možnost home office
- Stravenky
- Příspěvek na volnočasové aktivity
- Roční bonus
- Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
- Jazykové kurzy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.