- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegu na pozici obchodně – technického specialisty! Jsme profíci v oblasti stínění (žaluzie, pergoly, markýzy...) a našim zákazníkům poskytujeme služby od poradenství přes montáž až po servis. Právě hledáme technicky zaměřeného a komunikativního člověka, který s námi bude táhnout za jeden provaz. :-) Jste to vy? Ozvěte se nám!
Obchodní činnost v oblasti celého našeho sortimentu (žaluzie, markýzy...)
Komunikace se zákazníkem a navržení vhodného technického řešení
Zajištění technického zaměření, zpracování kalkulací a dalších podkladů pro realizaci
Prvotní kontakt s klientem už je od nás zajištěn – akvizici tu řešit nemusíte:-)
Práce v terénu (Praha a Středočeský kraj) a v kanceláři
Adekvátní fixní ohodnocení + bonusy, jejichž výše záleží zcela na vás :-)
Vánoční odměny
Služební automobil
Mobil, notebook
HPP spolupráci
Rodinnou firmu s individuálním přístupem
Pečlivé zaškolení
Možnost účastnit se tuzemských i zahraničních veletrhů
Občerstvení na pracovišti
Firemní akce – vánoční večírky...
Kancelář Praha 10 - Malešice
Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.