Volné místo ve firmě FRIGERA s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Hájecká 1304/14a, Brno, 618 00 |
| Firma | FRIGERA s.r.o. |
| Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Obchodní zástupce / zástupkyně |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1), Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Jsme specialista na chlazení. Na trhu působíme už přes 20 let. Používáme nejmodernější technologie a zařízení vyrábíme na míru.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost AISECO je rodinná firma s dlouholetou tradicí a zkušenostmi v oboru. Zabýváme se prodejem, instalací a servisem klimatizací, vzduchotechniky, rekuperací, tepelných čerpadel a chladících zařízení. Poskytujeme komplexní služby od projekční činnosti, instalací a údržby zařízení. Věnujeme se instalacím v bytových a rodinných domech, ale i realizacím do velkých podniků, nemocnic, škol nebo průmyslových hal.
Společnost AISECO velmi úzce spolupracuje se společností FRIGERA. Vaší náplní práce bude i prodej sortimentu společnosti FRIGERA.
Společnost Frigera se specializuje na výrobu chladících zařízení a systémů. Její tradice sahá až do časů první republiky. Do nemocnic a laboratoří dodávala desítky let spolehlivá chladírenská zařízení a její lednice a byly téměř v každé české domácnosti. Současná společnost Frigera inovuje a uplatňuje moderní technologie, díky kterým její výrobky splňují nejvyšší standardy v oblasti chladící techniky. Výroba je specializovaná zejména pro potravinářský, strojírenský a lékařský průmysl.
Hledáme zkušeného a angažovaného obchodního zástupce, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám rozšířit naše obchodní působení po České republice a zahraničí. Velkou výhodou je zkušenost v oblasti technického segmentu. Pozice je vhodná pro ty, kterým vyhovuje práce v terénu s kombinací práce v kanceláři.
Zaujalo vás naše volné místo? Ozvěte se nám s vaším životopisem a my se vám obratem ozveme!
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Kariérní růst
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Zahraniční pracovní cesty
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Fitness na pracovišti
Cyclist-friendly office
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
