Jsme nově vznikající divize mobilní specializované paliativní péče v Benešově, která poskytuje důstojnou a profesionální péči pacientům na konci jejich života, v domácím prostředí. Naším cílem je přinášet pacientům úlevu od bolestí a zlepšovat kvalitu jejich života i v terminálním stádiu. Klíčové pro nás jsou profesionalita, týmová spolupráce, empatie a lidský přístup. Zakládáme si na moderních metodách a úzké spolupráci s rodinami pacientů.
Hledáme lékaře či lékařku, který/á bude mít klíčovou roli v našem multidisciplinárním týmu a pomůže pacientům důstojně prožít jejich poslední chvíle. Pokud máte hluboký zájem o paliativní péči a empatii vůči pacientům a jejich rodinám, jste pro nás ten pravý člověk!
Nezbytné:
Výhodou:
Máte zájem stát se součástí našeho týmu a podílet se na poskytování důstojné péče našim pacientům? Pošlete nám svůj životopis. Na vaši zprávu se těšíme a odpovíme co nejdříve!
S pozdravem,
Tým mobilní specializované paliativní péče, Benešov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
