- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Bossard, jejíž centrála se nachází ve švýcarském městě Zug, zaujímá přední postavení na trhu spojovací techniky v Evropě, Severní Americe a Asii. Skupinu Bossard tvoří globální síť 83 podniků s celkem 2 500 zaměstnanci. Naše snaha vyniknout a důsledné prosazování inovací umožnily trvalý růst a úspěšné působení na trhu, které trvá již 190 let. Naše hlavní oblasti působnosti jsou prodej spojovacích prvků, aplikační inženýring zaměřený na optimalizaci výrobních a montážních procesů a řešení v oblasti logistiky, umožňující transformaci výrob v duchu Průmyslu 4.0.
Interní podpora marketingu (občasné překlady z AJ, korektury překladů z AJ, apod.).
Ukončené vysokoškolské - magisterské vzdělání strojního zaměření,
Výborná znalost českého jazyka,
Pokročilá znalost anglického jazyka,
Dobrá znalost MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook),
Dobrá znalost AutoCAD, znalost 3D kreslících programů výhodou,
Zájem o obchod / orientace na výsledek,
Schopnost práce v týmu,
Ochota samostatně vyhledávat informace / učit se novým věcem,
Řidičský průkaz skupiny B,
Ochota příležitostně cestovat v rámci ČR a SR (v rámci interních školení apod. i mimo ČR).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.