- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Staňte se součástí našeho HR týmu.
Do našeho týmu hledáme motivovanou osobu na pozici HR/Recruitment Specialist, která podpoří nábor nových kolegů, bude pečovat o kandidáty během onboarding procesu a pomáhat zlepšovat HR procesy. Pokud ovládáte angličtinu a němčinu na pokročilé úrovni a chcete získat zkušenosti v mezinárodním prostředí, pak je tato pozice právě pro vás.
Pokud hledáte stabilní prostředí, kde můžete rozvíjet své HR dovednosti a podílet se na náboru v mezinárodním týmu, budeme rádi, když se nám ozvete.
Nástup: co nejdříve
Místo práce: Praha 8 / home office / remote
Typ smlouvy: na dobu určitou s možností prodloužení

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.