Hr Support Specialist – English & German | Remote

Jihlava
46.314 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se součástí našeho HR týmu.

Do našeho týmu hledáme motivovanou osobu na pozici HR/Recruitment Specialist, která podpoří nábor nových kolegů, bude pečovat o kandidáty během onboarding procesu a pomáhat zlepšovat HR procesy. Pokud ovládáte angličtinu a němčinu na pokročilé úrovni a chcete získat zkušenosti v mezinárodním prostředí, pak je tato pozice právě pro vás.

Co bude náplní vaší práce?

  • Podpora náborového procesu pro týmy v Německu – komunikace v angličtině a němčině
  • Předběžný výběr kandidátů a vedení prescreeningových pohovorů
  • Podpora kandidátů během jejich onboarding procesu
  • Odpovídání na dotazy kandidátů prostřednictvím telefonu, e-mailu a chatu
  • Dodržování firemních standardů a cílů stanovených manažerem
  • Spolupráce na zlepšování HR procesů a identifikace mezer v procesech
  • Sledování trendů v HR a reporting
  • Vhodné i pro čerstvé absolventy

Pokud hledáte stabilní prostředí, kde můžete rozvíjet své HR dovednosti a podílet se na náboru v mezinárodním týmu, budeme rádi, když se nám ozvete.

Nástup: co nejdříve
Místo práce: Praha 8 / home office / remote
Typ smlouvy: na dobu určitou s možností prodloužení

POŽADAVKY:* Plynulá angličtina a němčina (B2)

  • Proaktivní a komunikativní přístup
  • Dobrá znalost MS Excel a Word
  • Praxe v administrativě nebo zákaznickém servisu výhodou
  • Schopnost pracovat v mezinárodním týmu
  • Další evropský jazyk výhodou

BENEFITY:

  • Práce v mezinárodním týmu s různorodými perspektivami
  • Zkušenosti s náborem a HR procesy v rychle rostoucí společnosti
  • Moderní kancelář s občerstvením a snadnou dopravní dostupností
  • Konkurenční platové ohodnocení
  • 5 týdnů placené dovolené
  • Příspěvek na home office 625 Kč/měsíc
  • Multisport karta

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince
Montáže Brož s.r.o. | Montáže Brož s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou zkušenost