- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Zn. VSO481
Pro našeho významného klienta ihned přijmeme zaměstnance na tyto pozice:
Nabíráme na různá místa, v nepřetržitém provozu:
- Střihač/ka - Rovnač/ka - Operátor/ka výrobních zařízení - Operátor/ka bramového hospodářství - Jeřábník/ce - Palič/ka - Operátor/ka CNC - Pecař/ka - Sazeč/ka - Střídač/ka - Valcíř/ka - Operátor/ka válcovacího zařízení - Pracovník/ce nakládky - Řidič/ka technologického vozidla - Operátor/ka venkovních pil
Konkrétní pozice bude domluvena na pohovoru, dle zkušeností.
Místo výkonu práce: Ostrava-Vítkovice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.