- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Buďte součástí unikátního centra plného nekonečných zážitků!
Čeká na vás šest pater nekončící zábavy. V expozici Back in Time se dostanete díky stroji času do staré Prahy. Pokud vás historie nebaví, vyrazíte do Heroes Parku, jedné z největších expozic filmových hrdinů. Nejmenší návštěvníci se sklouznou super dlouhou vnitřní skluzavkou a pohrají si v nejbarevnějším dětském světě u nás. Milovníci her si budou muset vzít několik dní dovolené v práci, neboť na ně čekají stovky arkádovek z celého světa, nejmodernější závodní simulátory či nadupané počítače. A k tomu všemu si mohou dát třeba obří burger, kvalitní steak, nebo jen pizzu, co víc si přát. DJ stage vám bude hrát k lepším výkonům v minigolfu, šipkách a kulečníku. Na zakončení nezapomenutelného dne si dáte jeden z našich vymazlených drinků, tapas nebo nachlazené šampaňské v restauraci, kde budete mít celou Prahu jako na dlani.
V červnu otevíráme nové zážitkové centrum s prémiovou gastronomií a právě hledáme šikovné a zkušené kolegy na tyto pozice:
KUCHAŘ/KA, ČÍŠNÍK, SERVÍRKA,BARMAN/KA, CUKRÁŘ/KA
Benefity:
• Konkurenční mzdové ohodnocení.
• Možnost osobního a profesního rozvoje.
• Zaměstnanecké slevy a výhody.
• Příležitost pracovat ve vzrušujícím a dynamickém odvětví zábavy.
• Příležitost účastnit se spuštění a rozběhu unikátní projektu.
Nástup: duben/květen 2024

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.