- 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zaměstnance na pozici servírka/číšník/barman-ka do nově otevřeného baru v novém interiéru v České Lípě
Rádi se bavíte ve společnosti, jste usměvavý a zároveň spolehlivý? Pak hledáme právě Vás.
o očekáváme od vás: Spolehlivost, slušné vystupování k zákazníkům, samostatnost. Předchozí zkušenosti v oboru jsou výhodou, ne však podmínkou. Vhodné i pro absolventy bez praxe.
Co můžete očekávat od nás:
Nadstandartní platové ohodnocení (nástupní mzda 20000 Kč) + Bonus k základní mzdě podle výše tržby + dýška. Výdělek je pevně ve vašich rukou. Poskytujeme příspěvek na stravování v pracovní době. Práce v přátelském kolektivu a férové jednání. Směny jsou denní i noční – 12 hodin. Možnost rozvržení směn dle potřeb. Uzavření pracovního poměru – pracovní smlouva na plný úvazek.
Co dál: Pokud Vás nabídka zaujala, ozvěte se nám. Volejte na tel. číslo Zobrazit tel. číslo nebo pošlete email na e-mail přes . Nástup možný ihned.
Nabízíme: Prémie z tržby, příspěvek na stravování.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.