Hledáme zaměstnance na pozici servírka/číšník/barman/ka do renovovaného sportbaru v České Lípě.
Rádi se bavíte ve společnosti a jste usměvavý? Pak určitě hledáme právě Vás.
Co očekáváme od Vás: Spolehlivost, výborné komunikační schopnosti, slušné vystupování k zákazníkům, samostatnost. Předchozí zkušenosti v oboru jsou výhodou, ne však podmínkou. Vhodné i pro absolventy.
Co můžete očekávat od nás: Nadstandartní platové ohodnocení + Bonus k základní mzdě podle výše tržby + dýška. Výdělek je pevně ve vašich rukou. Poskytujeme příspěvek na stravování v pracovní době. Možnost zvýhodněného ubytování. Práce v přátelském kolektivu a férové jednání. Směny jsou denní i noční – 12 hodin. Možnost rozvržení směn dle potřeb.
Co dál: Pokud Vás nabídka zaujala, ozvěte se nám do konce února 2017. Volejte na uvedené tel. číslo nebo pošlete email na e-mail přes . Odpovíme všem zájemcům. Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
