- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již zkušenosti s obsluhou CNC frézovacího centra? Setkali jste se již s řídícím systémem Heidenhein? Uvítáte jednosměnný provoz?
Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
Zavedená výrobní společnost hledá posilu do výrobního týmu na pozici:
PROGRAMÁTOR CNC FRÉZKY (40-50.000 Kč)
* obsluha CNC frézovacího obráběcího stroje
* občasná práce v řídícím systému Heidenhein
* kontrola kvality vyráběných dílů
* základní údržba stroje a diagnostika poruch
* dodržování bezpečnostních předpisů a pracovních postupů
* SOU strojírenského zaměření
* znalost a praxi obsluhy CNC frézovacícho centra
* znalost řídícího systému Heidenhain
* částečná nebo plná znalost programování na stroji
* znalost čtení výkresové dokumentace
* praxi ve strojírenství
* jednosměnný provoz
* možnost zvyšování kvalifikace v oboru
* dlouhodobou spolupráci
* příspěvek na závodní stravování
* občerstvení na pracovišti
* Datum nástupu: IHNED/dle domluvy
* Lokalita: Praha-západ (blízkost Řevnic)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?