- 70 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🔧 Stabilní práce ve výrobě ocelových konstrukcí 🔧
Jsme rodinná firma s dlouholetou tradicí, specializující se na výrobu montovaných ocelových hal a ocelových konstrukcí.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a šikovného zámečníka, který se bude podílet na skládání dílců podle výrobní dokumentace.
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED -„Ozvěte se, i kdyby jen nezávazně – rádi vás provedeme dílnou.“
Pokud hledáte práci ve stabilní společnosti, kde si vážíme každého zaměstnance a dbáme na férový přístup, budeme rádi, když se nám ozvete!Co Vás čeká?
✔ Skládání a sestavování dílců dle výrobní dokumentace – TEKLA, apod.
✔ Svařování na moderních strojích v nově vybudovaných výrobních prostorech
✔ Práce na různorodých zakázkách – žádný stereotyp
✔ Manipulace s břemeny pomocí mostového jeřábu
✔ Zámečnické práce
Co od Vás očekáváme?
🔹 Manuální zručnost a chuť do práce
🔹 Ochotu učit se nové věci
🔹 Spolehlivost a preciznost
🔹 porozumění výrobní dokumentaci
Co Vám můžeme nabídnout?
💰 Odpovídající mzdu + pravidelné zvyšování platu
🎁 Pololetní a vánoční prémie
👕 Firemní oblečení – pracovní oděv i pomůcky zdarma
🏗 Jistotu dlouhodobého zaměstnání ve stabilní firmě
👨👩👦 Přátelský kolektiv a individuální přístup- ferový mistr který neřve, ale radí.
☀ Jednosměnný provoz - žádné noční
☀ Výhody spojené s oborem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.