- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
Chcete mít práci, která má skutečný smysl?
Baví Vás, když vidíte konkrétní dopad své práce – ať už v každodenním provozu nebo v celkovém nastavení HR procesů?
Věříte, že kvalitní péče o lidi nezačíná u pacientů, ale u zaměstnanců?
Nevadí vám cestování od Sychrova po Český Těšín?
Hledáme zkušeného HR Business Partnera, který bude oporou pro ředitele zařízení Alzheimer Home v regionech Morava a Severovýchod. Čeká Vás pestrá práce v terénu, skvělý tým kolegů a prostředí, kde HR opravdu dává smysl.
Co Vás u nás čeká?
Co by Vám nemělo chybět?
Na co se můžete těšit?
Zaujali jsme Vás? Ozvěte se. Rádi se s Vámi potkáme.
Staňte se součástí týmu, kde HR není jen oddělení – ale opravdová podpora pro lidi v první linii.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.