- 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme hlavní vedoucí (programové náčelníky) pro tým instruktorů na školách v přírodě. Jsme malá, sympatická agentura pořádající školní zájezdy pro děti z prvního stupně základních škol. Nabízíme vlídné jednání, pěkný výdělek a výplatu v hotovosti ihned po ukončení každého pobytu. Zaměstnání je možné na celý květen a červen, anebo si lze vybrat jen některé týdenní turnusy v tomto období.
Hlavní vedoucí vytváří zábavný program pro děti a vede tým mladých lidí, kteří následně program realizují. Projednává veškeré organizační záležitosti s ubytovatelem a komunikuje s paními učitelkami, které se pobytu také účastní. Pěkná práce v přijemných hotelových areálech v dosahu přírody.
Finanční odměna závisí na celkovém počtu dětí a délce školy v přírodě:
8.000 až 12.000 Kč za 5 dní pobytu + prémie za dobrý výkon. Reálně lze vydělat za měsíc 40 až 50 tisíc Kč (pobyty pořádáme po celé ČR). Kromě fajn výdělku a slušného zacházení nabízíme zážitky v kolektivu mladých lidí a do budoucna možnost získání stálého zaměstnání. Hradíme ubytování a celodenní stravování v hotelovém standardu, dopravu tam i zpět a pojištění odpovědnosti. Skvělá práce na letošní květen a červen!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.