- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Вакансія: оператор на виробництві
Вимоги: чоловіки, жінки, пари у віці не старше 55 років, хороший зір, хороша моторика рук, * зап'ястя, що не страждають на тунельний синдром.
При прийомі на роботу будуть проводитися медичні тести.
Графік роботи:
3-х змінний (ранок, день, ніч)
6:00 – 14:00; 14:00 – 22:00; 22:00 - 06:00
Зарплата брутто: ставка 132.2крон/год + бонуси та доплати (до 39.000 Kč/міс.)
Нетто дохід від хв. 26.000 Kč
Завод: Forvia м. Mohelnice, 30 кмвід Оломоуца
Вакансія: оператор на виробництві
Вимоги: чоловіки, жінки, пари у віці не старше 55 років, хороший зір, хороша моторика рук, * зап'ястя, що не страждають на тунельний синдром.
При прийомі на роботу будуть проводитися медичні тести.
Графік роботи:
3-х змінний (ранок, день, ніч)
6:00 – 14:00; 14:00 – 22:00; 22:00 - 06:00
Зарплата брутто: ставка 132.2крон/год + бонуси та доплати (до 39.000 Kč/міс.)
Нетто дохід від хв. 26.000 Kč/міс до 32000
Надається безкоштовно:
робочий одяг + взуття
Житло безкоштовно
тел . zobrazit tel. číslo
Вимоги: чоловіки, жінки, пари у віці не старше 55 років, хороший зір, хороша моторика рук, * зап'ястя, що не страждають на тунельний синдром.
При прийомі на роботу будуть проводитися медичні тести.
Зарплата брутто: ставка 132.2крон/год + бонуси та доплати (до 39.000 Kč/міс.)
Нетто дохід від хв. 26000 Kč/міс до 32000
Надається безкоштовно:
робочий одяг + взуття
Житло безкоштовно
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.