- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Вакансія: оператор на виробництві
Вимоги: чоловіки, жінки, пари у віці не старше 55 років, хороший зір, хороша моторика рук, * зап'ястя, що не страждають на тунельний синдром.
При прийомі на роботу будуть проводитися медичні тести.
Графік роботи:
3-х змінний (ранок, день, ніч)
6:00 – 14:00; 14:00 – 22:00; 22:00 - 06:00
Зарплата брутто: ставка 132.2крон/год + бонуси та доплати (до 39.000 Kč/міс.)
Нетто дохід від хв. 26.000 Kč
Завод: Forvia м. Mohelnice, 30 кмвід Оломоуца
Вакансія: оператор на виробництві
Вимоги: чоловіки, жінки, пари у віці не старше 55 років, хороший зір, хороша моторика рук, * зап'ястя, що не страждають на тунельний синдром.
При прийомі на роботу будуть проводитися медичні тести.
Графік роботи:
3-х змінний (ранок, день, ніч)
6:00 – 14:00; 14:00 – 22:00; 22:00 - 06:00
Зарплата брутто: ставка 132.2крон/год + бонуси та доплати (до 39.000 Kč/міс.)
Нетто дохід від хв. 26.000 Kč/міс до 32000
Надається безкоштовно:
робочий одяг + взуття
Житло безкоштовно
тел . zobrazit tel. číslo
Вимоги: чоловіки, жінки, пари у віці не старше 55 років, хороший зір, хороша моторика рук, * зап'ястя, що не страждають на тунельний синдром.
При прийомі на роботу будуть проводитися медичні тести.
Зарплата брутто: ставка 132.2крон/год + бонуси та доплати (до 39.000 Kč/міс.)
Нетто дохід від хв. 26000 Kč/міс до 32000
Надається безкоштовно:
робочий одяг + взуття
Житло безкоштовно

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.