- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Máme společnou vizi: "Doručovat více spokojenosti a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí."
Hledáme houževnatého projektového manažera s perfektní znalostí polského jazyka, který nám pomůže s expanzí na polský trh.
Co po vás budu potřebovat?
Exekutivu. Exekutivu. Exekutivu...
Vaše cíle budou vypadat zhruba takto:
U všech cílů se budete řídit naši firemní hodnotou "skvěle nebo vůbec". V praxi to znamená, že když už něco děláme, tak to děláme nejlépe jak to jde. Například, když hledáme konzultanta na sportovní hodinky, tak se snažíme najít vrcholové sportovce.
Bez čeho se neobejdete
1) Managerské dovednosti
2) Znalost polského jazyka
Budete komunikovat s polskými dodavateli, partnery, zaměstnanci, atd. Polština by měla být ideálně váš rodný jazyk, nebo ji zvládáte na úrovni rodilého mluvčího. Čeština stačí na takové úrovni, ať se s námi domluvíte.
3) Houževnatost
Houževnatost znamená odolnost, vytrvalost a schopnost nevzdat se, i když člověk narazí na překážky.
4) Ostatní
Máte zájem?
Pojďte nám pomoci "dobýt" polský trh prostřednictvím mimořádně kvalitních služeb a po boku těch nejlepších odborníku v naší branži. Přihlaste se pomocí formuláře na našich kariérních stránkách. Odpovědí zde vás nezařadíme do výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.