- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máme společnou vizi: "Doručovat více spokojenosti a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí."
Hledáme houževnatého projektového manažera s perfektní znalostí polského jazyka, který nám pomůže s expanzí na polský trh.
Co po vás budu potřebovat?
Exekutivu. Exekutivu. Exekutivu...
Vaše cíle budou vypadat zhruba takto:
U všech cílů se budete řídit naši firemní hodnotou "skvěle nebo vůbec". V praxi to znamená, že když už něco děláme, tak to děláme nejlépe jak to jde. Například, když hledáme konzultanta na sportovní hodinky, tak se snažíme najít vrcholové sportovce.
Bez čeho se neobejdete
1) Managerské dovednosti
2) Znalost polského jazyka
Budete komunikovat s polskými dodavateli, partnery, zaměstnanci, atd. Polština by měla být ideálně váš rodný jazyk, nebo ji zvládáte na úrovni rodilého mluvčího. Čeština stačí na takové úrovni, ať se s námi domluvíte.
3) Houževnatost
Houževnatost znamená odolnost, vytrvalost a schopnost nevzdat se, i když člověk narazí na překážky.
4) Ostatní
Máte zájem?
Pojďte nám pomoci "dobýt" polský trh prostřednictvím mimořádně kvalitních služeb a po boku těch nejlepších odborníku v naší branži. Přihlaste se pomocí formuláře na našich kariérních stránkách. Odpovědí zde vás nezařadíme do výběrového řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.