- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi technicky založený, a máš platnou vyhlášku 50? Máš zkušenosti se servisem a opravou strojů, stejně jako následné opravy, či možné inovace?
Pak jsi to právě Ty, koho hledáme. Pošli mi svůj životopis a zjistíme, jestli i My jsme pro tebe ti praví!
* Primárně zaměřena na včasnou diagnostiku poruch a jejich odstranění
* Udržuje a zajišťuje bezporuchový chod strojů ve svěřeném úseku
* Spolupracuje na údržbě zařízení a budov
* Podílí se na zařazení nových zařízení a strojů do provozu
* Je součástí týmu, který navrhuje inovativní řešení na zefektivnění výrobního procesu
* SOU technického směru
* Vyhláška 50 §6/pokud nemáš nemáš u nás zajistíme!
* Orientace ve výkresové dokumentaci
* Praxe na obdobné pozici vítána
* Manuální zručnost
* Ochotu pracovat na 2 směny R/O
* Nástupní plat 41 000 Kč a více
* 25 dnů dovolené
* Nadstandardní příplatky za směnnost
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na penzijko
* Dotovaná strava v místní kantýně
* Body z Cafeterie
* Propracovaný zaškolovací systém
* Svozový Bus!
* Firemní akce
* Místo výkonu: BRNO

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.