- 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co bude hlavní náplň Vaší práce:
· Ovládání a odborný dohled nad novou, plně modernizovanou výrobní linkou
· Kontrola celého procesu výroby majonéz a tatarských omáček
· Zajištění kvality produktů a dodržování technologických a hygienických postupů
· Aktivní spolupráce s týmem a komunikace s mistrem výroby
· Zodpovědnost za plynulý chod linky a výsledky výroby
Pozice je ideální po kandidáty, kteří chtějí pracovat na stroji, učit se technologii a stát se odborníkem na moderní výrobní zařízení.
Pracovní doba:
· Ranní a odpolední směny 6:00–14:00; 14:00–22:00
· Práce o víkendech podle potřeb výroby (zejména sobota)
Co po Vás požadujeme:
· Výuční list nebo SŠ vzdělání (technický / strojní obor výhodou, ne podmínkou)
· Zodpovědnost, spolehlivost a chuť učit se nové věci
· Týmového ducha a ochotu respektovat pokyny nadřízeného
· Fyzickou zdatnost a psychickou odolnost
· Zájem o práci s technologiemi a stroji
Co Vám nabízíme my:
· Nástupní mzda 32 000 – 34 000 Kč, po zapracování 38 000 Kč +
· Stabilní zázemí silné a rostoucí potravinářské společnosti
· Férové pracovní podmínky a jistotu dlouhodobé spolupráce
· Kvalitní a důkladné zaškolení na moderní technologii
· Možnost profesního růstu a specializace na obsluhu výrobních zařízení
· Firemní stravování se 100 % dotací
· Zvýhodněné O2 tarify
· Zdravotní program
· Možnost zvýhodněného odkupu výrobků
· Benefitní program Pluxee
· Parkování přímo v areálu firmy

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.