Dobrý den, Ahoj,
máme tu super zaměstnavatele, který hledá senior KAM. Buď by to bylo bez podřízených, nebo pokud máte/máš s vedením týmu zkušenosti, dostaneš dva podřízené. Práce je v mladém kolektivu, jsme jednička, zastupujeme super brandy - a jsme distributoři. U nás je to slušná jízda a né meetingování po ránu či večerech. KAM se u nás necítí jako finanční manager. (tabulkový mág z donucení)...ale stále je to profík na obchod a vyjednávání se šelmami z nákupu. Ovšem zde to bude jednodušší, neboť nebudeš mít Tesca či Kauflandy..
Zúročte své zkušenosti v oblasti prodeje z pozice KAM, do mezinárodních řetězců či na tradiční trh. Nejsme korporát, jsem velmi dynamická společnost, práce bude rozmanitá a nebude stereotypní. Náš klient je hodnocen jako prestižní zaměstnavatel s přátelským a profesionálním zázemím a kvalitní produktovou škálou, která se může obměňovat. Osobně pro tuto společnost hledám lidi rád, neboť vím, co nabízím a jejich reakce a flexibilita je na úrovni 5*.
ZAMĚSTNAVATEL NENÍ korporátní gigantická společnost plná nepružných procesů, spíše středně velká společnost s velmi hezkým zázemím a týmem lidí, kteří jsou spokojeni se svým zaměstnavatelem. Na tuto pozici hledáme kandidáta s min. 2+ lety zkušeností na pozici KAM na moderním či tradičním trhu, zkušenosti s listingem produktů, znalostí trade marketingových strategií a tahem na branku. Nabízíme kreativní a samostatnou práci s centrálou v Praze. Máte-li odpovídající zkušenosti a jste týmový hráč s férovým jednáním, určitě čtěte dále a reagujte. Úplně značka ideál by byla kombinace KAMA s e zkušenostmi na nadnárodních sítových čerpacích stanicích a třeba Tamda,... to ovšem není podmínkou, spíše b to bylo jednodušší a nebylo by nutné měnit strukturu..
Každopádně během našeho rozhovoru (i Teamsu) Vám sdělím detaily a nebojte se, jednání je diskrétní.
Vaší náplní práce bude:
Hlavní požadavky:
Nabídka:
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.