- Plný úvazek

Dobrý den, Ahoj,
máme tu super zaměstnavatele, který hledá senior KAM. Buď by to bylo bez podřízených, nebo pokud máte/máš s vedením týmu zkušenosti, dostaneš dva podřízené. Práce je v mladém kolektivu, jsme jednička, zastupujeme super brandy - a jsme distributoři. U nás je to slušná jízda a né meetingování po ránu či večerech. KAM se u nás necítí jako finanční manager. (tabulkový mág z donucení)...ale stále je to profík na obchod a vyjednávání se šelmami z nákupu. Ovšem zde to bude jednodušší, neboť nebudeš mít Tesca či Kauflandy..
Zúročte své zkušenosti v oblasti prodeje z pozice KAM, do mezinárodních řetězců či na tradiční trh. Nejsme korporát, jsem velmi dynamická společnost, práce bude rozmanitá a nebude stereotypní. Náš klient je hodnocen jako prestižní zaměstnavatel s přátelským a profesionálním zázemím a kvalitní produktovou škálou, která se může obměňovat. Osobně pro tuto společnost hledám lidi rád, neboť vím, co nabízím a jejich reakce a flexibilita je na úrovni 5*.
ZAMĚSTNAVATEL NENÍ korporátní gigantická společnost plná nepružných procesů, spíše středně velká společnost s velmi hezkým zázemím a týmem lidí, kteří jsou spokojeni se svým zaměstnavatelem. Na tuto pozici hledáme kandidáta s min. 2+ lety zkušeností na pozici KAM na moderním či tradičním trhu, zkušenosti s listingem produktů, znalostí trade marketingových strategií a tahem na branku. Nabízíme kreativní a samostatnou práci s centrálou v Praze. Máte-li odpovídající zkušenosti a jste týmový hráč s férovým jednáním, určitě čtěte dále a reagujte. Úplně značka ideál by byla kombinace KAMA s e zkušenostmi na nadnárodních sítových čerpacích stanicích a třeba Tamda,... to ovšem není podmínkou, spíše b to bylo jednodušší a nebylo by nutné měnit strukturu..
Každopádně během našeho rozhovoru (i Teamsu) Vám sdělím detaily a nebojte se, jednání je diskrétní.
Vaší náplní práce bude:
Hlavní požadavky:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.