- 31 500 – 34 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Dobrý den, Ahoj,
máme tu super zaměstnavatele, který hledá senior KAM. Buď by to bylo bez podřízených, nebo pokud máte/máš s vedením týmu zkušenosti, dostaneš dva podřízené. Práce je v mladém kolektivu, jsme jednička, zastupujeme super brandy - a jsme distributoři. U nás je to slušná jízda a né meetingování po ránu či večerech. KAM se u nás necítí jako finanční manager. (tabulkový mág z donucení)...ale stále je to profík na obchod a vyjednávání se šelmami z nákupu. Ovšem zde to bude jednodušší, neboť nebudeš mít Tesca či Kauflandy..
Zúročte své zkušenosti v oblasti prodeje z pozice KAM, do mezinárodních řetězců či na tradiční trh. Nejsme korporát, jsem velmi dynamická společnost, práce bude rozmanitá a nebude stereotypní. Náš klient je hodnocen jako prestižní zaměstnavatel s přátelským a profesionálním zázemím a kvalitní produktovou škálou, která se může obměňovat. Osobně pro tuto společnost hledám lidi rád, neboť vím, co nabízím a jejich reakce a flexibilita je na úrovni 5*.
ZAMĚSTNAVATEL NENÍ korporátní gigantická společnost plná nepružných procesů, spíše středně velká společnost s velmi hezkým zázemím a týmem lidí, kteří jsou spokojeni se svým zaměstnavatelem. Na tuto pozici hledáme kandidáta s min. 2+ lety zkušeností na pozici KAM na moderním či tradičním trhu, zkušenosti s listingem produktů, znalostí trade marketingových strategií a tahem na branku. Nabízíme kreativní a samostatnou práci s centrálou v Praze. Máte-li odpovídající zkušenosti a jste týmový hráč s férovým jednáním, určitě čtěte dále a reagujte. Úplně značka ideál by byla kombinace KAMA s e zkušenostmi na nadnárodních sítových čerpacích stanicích a třeba Tamda,... to ovšem není podmínkou, spíše b to bylo jednodušší a nebylo by nutné měnit strukturu..
Každopádně během našeho rozhovoru (i Teamsu) Vám sdělím detaily a nebojte se, jednání je diskrétní.
Vaší náplní práce bude:
Hlavní požadavky:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?