- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dobrý den, Ahoj,
máme tu super zaměstnavatele, který hledá senior KAM. Buď by to bylo bez podřízených, nebo pokud máte/máš s vedením týmu zkušenosti, dostaneš dva podřízené. Práce je v mladém kolektivu, jsme jednička, zastupujeme super brandy - a jsme distributoři. U nás je to slušná jízda a né meetingování po ránu či večerech. KAM se u nás necítí jako finanční manager. (tabulkový mág z donucení)...ale stále je to profík na obchod a vyjednávání se šelmami z nákupu. Ovšem zde to bude jednodušší, neboť nebudeš mít Tesca či Kauflandy..
Zúročte své zkušenosti v oblasti prodeje z pozice KAM, do mezinárodních řetězců či na tradiční trh. Nejsme korporát, jsem velmi dynamická společnost, práce bude rozmanitá a nebude stereotypní. Náš klient je hodnocen jako prestižní zaměstnavatel s přátelským a profesionálním zázemím a kvalitní produktovou škálou, která se může obměňovat. Osobně pro tuto společnost hledám lidi rád, neboť vím, co nabízím a jejich reakce a flexibilita je na úrovni 5*.
ZAMĚSTNAVATEL NENÍ korporátní gigantická společnost plná nepružných procesů, spíše středně velká společnost s velmi hezkým zázemím a týmem lidí, kteří jsou spokojeni se svým zaměstnavatelem. Na tuto pozici hledáme kandidáta s min. 2+ lety zkušeností na pozici KAM na moderním či tradičním trhu, zkušenosti s listingem produktů, znalostí trade marketingových strategií a tahem na branku. Nabízíme kreativní a samostatnou práci s centrálou v Praze. Máte-li odpovídající zkušenosti a jste týmový hráč s férovým jednáním, určitě čtěte dále a reagujte. Úplně značka ideál by byla kombinace KAMA s e zkušenostmi na nadnárodních sítových čerpacích stanicích a třeba Tamda,... to ovšem není podmínkou, spíše b to bylo jednodušší a nebylo by nutné měnit strukturu..
Každopádně během našeho rozhovoru (i Teamsu) Vám sdělím detaily a nebojte se, jednání je diskrétní.
Vaší náplní práce bude:
Hlavní požadavky:
Nabídka:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.