- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro výrobní společnost v Praze hledáme vůdčí osobnost, zkušeného a nejlépe technicky zaměřeného človka, který se domluví anglicky a umí si věci zorganizovat! Pokud disponuješ těmito předpoklady a láká tě práce v moderním prostředí, kde budeš pracovat s nejmodernějšími technologiemi a za to vše budeš motivačně odměněn, tak neváhej a zašli nám svůj životopis!
NÁPLŇ PRÁCE:
zodpovědnost za vedení oddělení kontroly kvality (motivace, rozvoj, vyhodnocování činnosti oddělení, dodržování BOZP..atd)
spolupráce s výrobou a oddělením technologie
spolupráce na rozvoji systému řízení kvality
účast na vyhodnocování závad kontrolovaných výrobků a navržení nápravných opatření
zodpovědnost za dokumentaci, kontrolní návody
spoluúčast na auditech
POŽADUJEME:
SŠ/VŠ technického směru
zkušenosti na obdobné pozici min. 2 roky ve výrobní společnosti
znalost technické dokumentace
velmi dobrá znalost MS Office
středně pokročilá znalost anglického jazyka
velmi dobré komunikační a organizační dovednosti, manažerské dovednosti, samostatnost, proaktivní přístup a odolnost proti stresu
NABÍZÍME:
motivující finanční ohodnocení
moderní pracovní prostředí a práci s nejmodernějšími technologiemi
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4% z hrubé mzdy
příspěvek na stravování, školku, jazykovou výuku
systém zaměstnaneckých benefitů
5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.