- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Právě hledáme Zámečníky do výrobní společnosti, působící v oblasti leteckého průmyslu. Pokud Jsi vyučený Klempíř nebo Zámečník, jsi manuálně zručný a máš praxi na obdobné pozici min. 1 rok, pak neváhej a zašli nám svůj životopis!
NÁPLŇ PRÁCE:
odhraňování , zabrušování, zalešťování a začišťování hran a otřepů obrobků po třískovém obrábění
vrtání, zahlubování a stružení přesných děr
práce s bruskou, stojanovou vrtačkou a vzduchovou ohraňovací frézkou
POŽADUJEME:
min. vyučení v oboru klempíř, zámečník
praxi na podobné pozici min. 1 rok
chuť do práce, stabilitu, pečlivost, zodpovědnost
manuální zručnost podmínkou
NABÍZÍME:
práci v kmenu společnosti
1 – 2 směnný provoz
motivující finanční ohodnocení
nadstandardní příplatky za práci ve směnách a o víkendech
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4% z hrubé mzdy
příspěvek na stravování, školku, jazykovou výuku
systém zaměstnaneckých benefitů
5 týdnů dovolené
moderní pracovní prostředí a práci s nejmodernějšími technologiemi

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.