- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme tradiční česká osivářská společnost s více než 30letou historií. Již od roku 1995 se specializujeme na kompletní proces výroby a čištění osiv obilovin, luskovin a trav. Zakládáme si na tom, že máme celý proces pod absolutní kontrolou – od čištění na vlastních stanicích až po precizní testování kvality v našich laboratořích. Díky kombinaci stability, odbornosti a moderních technologií jsme spolehlivým partnerem pro zemědělce napříč Českou republikou i v dalších evropských zemích.
Manipulace a balení: Práce u vakuovací linky při balení osiva a příprava zboží k expedici.
Sklad a logistika: Nakládka a vykládka zboží z kamionů.
Obsluha VZV: Pokud máte zkušenosti s vozíkem, je to velká výhoda.
Pracovní doba a podmínky:
Standardně jednosměnný provoz od 6:00 hod do 14:30 hod.
V období sezóny je práce více ( únor – březen, půlka července – září) může být pracovní doba dle potřeby provozu prodloužena do 16:30 hodin, případně doplněna o dopolední směny v sobotu (do 12:00 hod.).
Každá hodina přesčasu je zaplacená. Za soboty u nás dostanete nadstandardní příplatek 25 %.
Spolehlivost a docházka: Potřebujeme zodpovědného člověka s pravidelnou docházkou, který ctí domluvené časy.
Týmový duch: Budete součástí malého, stabilního kolektivu, kde je důležitá vzájemná spolupráce a slušné jednání.
VZV jako velká výhoda: Velkým plusem je pro nás zkušenost s ovládáním vysokozdvižného vozíku a praxe s nakládkou a vykládkou kamionů.
Chuť k práci: Předchozí praxe v zemědělství není podmínkou, vše vás naučíme – důležitá je manuální zručnost a chuť se učit.
V běžném měsíci si přijdete od 27 000 – 34 000 Kč hrubého.
Fixní základní mzda po ZK je 160 Kč/hod.
Mzdu pravidelně revidujeme podle vašeho zapracování a samostatnosti.
Fixní mzda + čisté peníze ze stravenkového paušálu 129,50 Kč/den (kolem 2720,-Kč/měsíc).
V sezóně díky proplaceným přesčasům a 25% příplatkům za soboty mzda výrazně narůstá.
Posezónní bonus vyplacen 2x do roka.
Za dobře odvedenou práci a šikovnost u nás můžete získat měsíční prémii.
K základní mzdě Vám náleží po zkušební době:
25 dní dovolené (5 týdnů).
Příspěvek na penzijní připojištění.
Měsíční příspěvek na benefitní kartu (využití na zdraví, cestování či kulturu).
Zázemí stabilní společnosti s dlouholetou historií a přátelský a stálý kolektiv.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.