Výškový pracovník

Nizozemsko
70.000 – 90.001 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Společnost SCHOBELI Gruppe SE je evropská společnost se sídlem v Brně, která se specializuje na projektovou činnost ve výstavbě, montáže regálových systémů a ocelových konstrukcí

Náplň práce:

  • Montér ocelových konstrukcí ve výškách.
  • Práce ve výškách až do 50 metrů – pomocí žebříkové metody

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost s prací ve výškách

  • Schopnost fyzicky náročné práce (vystupování a pohyb po konstrukcích)

  • Znalost bezpečnostních předpisů při práci ve výškách

  • Zkušenosti s nářadím pro montáž (utahováky, klíče, měřidla atd.)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce na turnusy po celé EU 
  • Ubytování a doprava zdarma 

  • Česká pracovní smlouva na dobu neurčitou 

  • Dlouhodobá spolupráce ve stabilní společnosti 

  • Týdenní zálohy ze mzdy 

  • Pracovní oblečení k dispozici

  • Nástupní mzda od 300 Kč/hod, po měsíci možnost navýšení

Benefity

  • Kariérní růst
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT