- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou praxi v oblasti elektro? Poradíte si i se složitějšími opravami? Máte praxi s vedením týmu nebo byste ji rádi získali? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět!
Stabilní a zavedená společnost hledá novou posilu do týmu na pozici:
HLAVNÍ ELEKTRIKÁŘ (45-55.000 Kč) + 13. mzda
* Vedení týmu elektrikářů, koordinace jejich práce
* Řešení komplikovanějších oprav strojů a zařízení, provádění elektro revizí
* Preventivní údržba strojů
* Komunikace s dodavateli a servisními firmami
* Reporting nadřízenému
* SOU/SŠ v oboru elektro
* NV 194/2022 Sb. §6
* Praxe v oboru min. 5 let
* Výhodou zkušenosti s vedením týmu
* Orientace v technické dokumentaci
* MS Office (Excel)
* Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
* 25 dní dovolené a Sick Days
* Zajímavé finanční ohodnocení dle Vašich znalostí
* 13. mzda
* Možnost kariérního růstu
* Jazykové vzdělávání
* Firemní akce
*Nástup možný IHNED
*Místo pracoviště: Třebíčsko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.