- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální pracovník/pracovnice
ID11109389
Pracoviště: Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště Nymburk, Oddělení Nepojistné sociální dávky II
Hlavní náplň činnosti:
rizikem sociálního vyloučení nebo výskytem problémů v osobním nebo sociálním
Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek
Zajištění agendy dávek příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravotním
postižením, úkoly a povinnosti vyplývající ze zákona 108/2006 Sb. Poskytování
dávek a
opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a
spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany v krizových sociálních
situacích, popřípadě vývoje nezletilých dětí a občany v mimořádně tíživé nebo
neočekávané sociální situaci nárokující nepojistné sociální dávky.
Provádění sociální šetření a místní šetření pro účely nepojistných sociálních dávek.
pohybujících se v rámci Evropské unie.
Kvalifikační a další požadavky:
Vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona], tj.
bakalářský nebo magisterský studijní program. Služebním předpisem Úřadu práce České
republiky č. 10/2023 je tato podmínka upřesněna a je vyžadováno odborné zaměření vzdělání:
podle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném
a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, v oborech vzdělání
zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a
humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
nebo – vysokoškolské vzdělání získaného studiem v bakalářském, magisterském nebo
doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální
pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku,
akreditovaném podle zákona č.111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a
doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů.
Pracovní podmínky:
dobu 3 let.
Zaměstnanecké výhody : pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna;
1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje, odměny k životním a služebním výročím;
možnost zvýhodněné karty MultiSport, příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně
Podmínky pro zařezení do VŘ naleznete na: www.uradprace.cz / kariéra na ÚP ČR

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.