- 25 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální pracovník/pracovnice
ID11109389
Pracoviště: Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště Nymburk, Oddělení Nepojistné sociální dávky II
Hlavní náplň činnosti:
rizikem sociálního vyloučení nebo výskytem problémů v osobním nebo sociálním
Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek
Zajištění agendy dávek příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravotním
postižením, úkoly a povinnosti vyplývající ze zákona 108/2006 Sb. Poskytování
dávek a
opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a
spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany v krizových sociálních
situacích, popřípadě vývoje nezletilých dětí a občany v mimořádně tíživé nebo
neočekávané sociální situaci nárokující nepojistné sociální dávky.
Provádění sociální šetření a místní šetření pro účely nepojistných sociálních dávek.
pohybujících se v rámci Evropské unie.
Kvalifikační a další požadavky:
Vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona], tj.
bakalářský nebo magisterský studijní program. Služebním předpisem Úřadu práce České
republiky č. 10/2023 je tato podmínka upřesněna a je vyžadováno odborné zaměření vzdělání:
podle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném
a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, v oborech vzdělání
zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a
humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
nebo – vysokoškolské vzdělání získaného studiem v bakalářském, magisterském nebo
doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální
pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku,
akreditovaném podle zákona č.111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a
doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů.
Pracovní podmínky:
dobu 3 let.
Zaměstnanecké výhody : pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna;
1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje, odměny k životním a služebním výročím;
možnost zvýhodněné karty MultiSport, příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně
Podmínky pro zařezení do VŘ naleznete na: www.uradprace.cz / kariéra na ÚP ČR

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.