- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Sociální pracovník/pracovnice
ID11109389
Pracoviště: Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště Nymburk, Oddělení Nepojistné sociální dávky II
Hlavní náplň činnosti:
rizikem sociálního vyloučení nebo výskytem problémů v osobním nebo sociálním
Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek
Zajištění agendy dávek příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravotním
postižením, úkoly a povinnosti vyplývající ze zákona 108/2006 Sb. Poskytování
dávek a
opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a
spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany v krizových sociálních
situacích, popřípadě vývoje nezletilých dětí a občany v mimořádně tíživé nebo
neočekávané sociální situaci nárokující nepojistné sociální dávky.
Provádění sociální šetření a místní šetření pro účely nepojistných sociálních dávek.
pohybujících se v rámci Evropské unie.
Kvalifikační a další požadavky:
Vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona], tj.
bakalářský nebo magisterský studijní program. Služebním předpisem Úřadu práce České
republiky č. 10/2023 je tato podmínka upřesněna a je vyžadováno odborné zaměření vzdělání:
podle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném
a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, v oborech vzdělání
zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a
humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
nebo – vysokoškolské vzdělání získaného studiem v bakalářském, magisterském nebo
doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální
pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku,
akreditovaném podle zákona č.111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a
doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů.
Pracovní podmínky:
dobu 3 let.
Zaměstnanecké výhody : pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna;
1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje, odměny k životním a služebním výročím;
možnost zvýhodněné karty MultiSport, příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně
Podmínky pro zařezení do VŘ naleznete na: www.uradprace.cz / kariéra na ÚP ČR

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!