Specialista/specialistka dávek hmotné nouze
Pracoviště:
Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Plzni
Kontaktní pracoviště Plzeň-jih a Plzeň-sever, pracoviště Plzeň
Hlavní náplň činnosti:
Zajišťujete agendu dávek pomoci v hmotné nouzi a plníte úkoly a povinnosti vyplývající ze
zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi. Poskytujete základní sociální poradenství
v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb. Komplexně zpracováváte žádosti
o dávky pomoci v hmotné nouzi včetně zpracování získaných údajů prostřednictvím
agendových informačních systémů. Kontrolujete věcnou a formální úplnost, ověřujete
potvrzení a doklady. Provádíte místní šetření pro účely posouzení nároku na dávky pomoci
v hmotné nouzi.
Kvalifikační a další požadavky:
emoční odolnost
Pracovní podmínky:
době možnost přiznání osobního příplatku
nepřítomnost zaměstnance) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178
odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis
a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 4. února 2026 na e-mailovou
adresu Odpovědět na inzerát.
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění
požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na
výběrovém řízení
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!