- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte práci ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicií a zázemím velké mezinárodní společnosti?
Tak se nám ozvěte co nejdříve a domluvíme si pohovor.
Nabízíme zajímavou mzdu, ubytování ZDARMA , množství benefitů, možnost ZÁLOH až 8000Kč měsíčně.
Kompletace rámu autosedaček, výhřevu a polstrování
Potahování látkou a kůží
Vizuální kontrola a expedice do skladu
Odpovědět na inzerát
Minimálně základní vzdělání
Fyzická zdatnost - důležitá je síla v rukou
Ochota pracovat na směny R/O/N
Pečlivost a samostatnost
Smlouva na HPP
Ubytování ZDARMA
Stravenka ve výši 95kč
PŘÍSPĚVKY A BONUSY K PLATU
Průměrná měsíční mzda 30 000 Kč - 33 000 Kč / hrubého
Možnost čerpání ZÁLOHY ve výši 2000kč týdně / až 8000 měsíčně
Péče koordinátora
25 dní dovolené
Možnost kariérního růstu a přechodu do kmenového stavu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.