- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zájem o práci recepční v příjemné středně velké mezinárodní společnosti? Rád/a komunikujete s lidmi, mezi Vaše kladné vlastnosti patří zodpovědnost, pečlivost, reprezentativní vystupování a máte zájem pracovat s lidmi?
Pracovní smlouva na 40 hod/týdně na 1 rok, která bude posléze prodloužena (jedná se o dlouhodobou spolupráci)
Pracovní doba: 8:30 – 17:00
Lokalita: Praha 1– Nové Město
Mzda: 25 – 27 000 Kč/měs. (v závislosti na zkušenostech)
Nástup: 15.6.2018
BENEFITY:
5 týdnů dovolené
stravenky 85 Kč/odpracovaný den
roční bonus
jazykové kurzy
sick days
příspěvek na penzijní připojištění 2000 Kč/měs
flexi passy 500 Kč/měs
přátelská atmosféra
moderní kanceláře v centru Prahy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.