- 48 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v elektro oboru? Vlastníte vyhlášku 50? Dokážete opravit závadu v elektronice výrobního stroje? Chce za svoji práci dostávat férovou odměnu?
Bereme Vás! Pošlete životopis.
Stabilní výrobní firma hledá kolegu na pozici:
ÚDRŽBÁŘ S VYHLÁŠKOU 50
* Preventivní a akutní elektro údržba strojů
* Zajištění plynulého provozu výroby
* Správa náhradních dílů
* Práce s elektro dokumentací
* Spolupráce s mechaniky a technology a s kvalitou
* Práce na elektro instalacích
* Min SOU elektro obor
* Vyhláška 50 nutností
* Praxe z údržby ve výrobní firmě
* Ochota práce na 3 směny
* Vhodné pro absolventy, vše Vás naučíme
* Mzda od 33.000 Kč, po ZD 45.000 Kč
* Čistá klimatizovaná výroba
* Zvýhodněný mobilní tarif
* Slevy na výrobky
* Pokud jste šikovný – kariéra zaručena
* 5 týdnů dovolené
* Dotované stravování
* Systém pravidelných benefitů (penzijko, životko, sport, kultura)
* Výborná dostupnost MHD +hlídané parkoviště
* Místo výkonu Pardubice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?