- 16 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pobíráte invalidní důchod a chcete pracovat ve firmě, kde zdravotní hendikep není překážkou? Přidejte se do našeho týmu! V Kolibříku dokážeme práci přizpůsobit specifickým potřebám každého zaměstnance.
Jedná se o uživatelské testování nových systémů a jejich funkcionalit.
Hledáme tedy kolegy, kteří jsou komunikativní, pečliví, rádi zkoumají nové věci, bádají zkoumají, no zkrátka jsou "hnidopiši" :D
Poznáváte se v tom? Tak se přidejte k nám...
Náplň práce:
Výhodou jsou pak:
Pravděpodobný nástup od 1/2025
Pro více informací nás kontaktujte v pracovní dny od 9:00 do 15:00 na tel. čísle Zobrazit tel. číslo .
Zajímá Vás, jaké další pracovní nabídky pro hendikepované nabízíme? Pošlete nám životopis a my s Vámi rádi projdeme naše aktuální pracovní příležitosti po telefonu.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.