- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost s rodinnou atmosférou a aktuálně k sobě hledáme posilu do malého týmu v centru Chomutova.
- kompletní zastřešení náborového procesu dle konkrétní charakteristiky pracovní pozice
- intenzivní práce s lidmi (maily, telefony, osobní kontakt)
- organizace, výběr a vedení výběrových řízení s kandidáty
- zadávání dat a práce s daty v interních systémech
- středoškolské vzdělání s maturitou
- zkušenosti na stejné nebo obdobné pozici (v HR)
- perfektní ústní i písemná komunikace v českém jazyce, profesionální vystupování
- zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, samostatnost
- týmovost, spolupráce s ostatními napříč pobočkou, empatie
- řidičský průkaz skupiny B (podmínka = aktivní řidič)
- pracovní smlouva
- tým rodinné firmy v centru Chomutova (s bezplatným parkovištěm přímo u pobočky :-))
- fixní mzda + benefity, stravenkový paušál v maximální výši, bonusové volno, vzdělávání, kurzy
- služební notebook, iphone
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je zaslání aktuálního životopisu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.