- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
podpora interních zaměstnanců a správa jejich agendy v rámci celého cyklu zaměstnání, podíl na náboru a výběru nových zaměstnanců, jednání s dodavateli i externími institucemi, zajišťování organizace a evidence pracovnělékařských prohlídek, příprava a vyhodnocování personálních reportů a přehledů, podíl na přípravě podkladů pro mzdovou agendu, podpora ostatních oddělení v oblasti HR, znalost pracovně-právní administrativy, předchozí praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě, zájem o technologie a digitalizaci, AJ na komunikativní úrovni výhodou, 5 týdnů dovolené, dotované stravování, penzijní připojištění, benefity orientované na zdraví a vzdělávání, super pracovní kolektiv

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.