- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete pracovat jako ředitel úspěšné rodinné společnosti, která působí v několika zemích EU?
Jsme společnost zabývající se výrobou, přepravou a prodejem. Působíme jako dodavatel velkého množství výrobních závodů v různých oborech.
Hledáme kandidáta, který nám především osobnostně zapadne do našeho přátelského prostředí. Manažera, který společně s CEO bude řídit celou naši společnost. Člověka, který má za sebou úspěchy v oblasti supply chain managementu. Důležitá je pro nás skvělá znalost prostředí logistiky, nákupu, procesů a přepravy.
Mimo centrály budete mít na starosti také pobočky. Přibližně 1/3 vašeho času bude cestování a řízení těchto poboček, jak v ČR, tak zahraničí.
Jste skvělý analytik a chcete dostat téměř neomezený prostor pro realizaci s plnou podporou společnosti?
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.