- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme přípraváře staveb, který má rád pořádek v datech, číslech i dokumentech, ale zároveň chápe,
že stavba není Excel a realita se občas rozhodne jít vlastní cestou.
Pokud víte, co je harmonogram, rozpočet, vícepráce a proč se bez komunikace stavba rozpadne rychleji
než provizorní zábor, čtěte dál...
Komunikovat s:
• investorem nebo jeho zástupcem
• technickým dozorem investora
• projektantem (autorský dozor)
Připravovat, kontrolovat a aktualizovat rozpočty:
• nákladové
• odbytové
• vícepráce / méněpráce
• hlídání ekonomiky stavby, odchylky, návrhy řešení
• součinnost při fakturaci (kontrola věcné správnosti subdodavatelských faktur
• odpovídající platové ohodnocení
• telefon i k soukromým účelům
• notebook
• možnost vzdělávání a odborný růst
• dlouhodobou spolupráci se smlouvou na dobu neurčitou
• práce na plný úvazek
• nástup ihned
• exibilitu
• bonusy
• zázemí a stabilitu silné společnosti
• a v neposlední řadě nabízíme zodpovědnou práci, která má smysl a výsledky.
NÁSTUP IHNED!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.