- Plný úvazek

Hledáme ambiciózní a komunikativní osobnost, která touží aktivně přispět k rozvoji našeho dynamického obchodního týmu. Pokud máte zájem o kariérní růst a sníte o pozici obchodníka, připojte se k nám!
Telefonický kontakt se zákazníky a potenciálními klienty
Plánování a organizace schůzek v kalendáři obchodního ředitele
Informování obchodního týmu o plánovaných schůzkách a jejich přípravě
Zabezpečení potřebných dokumentů a informací pro schůzky
Nabízení schůzek s obchodním ředitelem nebo týmem pro další diskuzi
Komunikativnost: Schopnost se vyjadřovat srozumitelně a přesvědčivě
Organizační schopnosti:Je důležité, abyste byli dobří v plánování a organizaci
Spolehlivost: Budete schopni dodržovat termíny a plnit své úkoly včas
Schopnost pracovat samostatně: Pracovat efektivně i bez přímého dohledu
Vysoká motivace a ambice: Chtíč rozvíjet se v oblasti obchodu
Pokud se toužíte stát se součástí rychle rostoucího obchodního týmu s možností kariérního růstu, pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis. Těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.