- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

KLIENTSKÝ PRACOVNÍK – SŠ vzdělání, uživatelská znalost práce na PC, velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti, příjemné vystupování, ochota dále se vzdělávat, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení.
Nabízíme: mzdu : 20000,–Kč + výkonostní odměny, zázemí vybavené kanceláře , vzdělávací program zdarma
Popis pozice: vyhledávání nových obchodních příležitostí, zpracování finanční analýzy klienta za účelem nabídky prorfolia produktů, péče o klienty, poskytování následného servisu, servis stávajících klientů..
Nabízíme: komplexní zaškolovací systém, zázemí sv. pojišťovny, nadstandartní finanční ohodnocení dle výkonu, 2 výplatní termíny provizí v měsíci, motivační systém zaměstnaneckých výhod, marketingovou podporu, flexibilní prac. dobu, podporu při provozování vlastní obchhodní kanceláře.
Místo výkonu práce: Trutnov, Vrchlabí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.