- 25 800 – 33 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nové kolegy na pozici Mechanik/Seřizovač do Písku v Jížních Čechách. Jedná se o práci v sériové výrobě pro elektro odvětví.
•elektromontážní práce – podle výkresové dokumentace
•práce na montážních strojích pro výrobu elektro komponentů(stykače, tepelná relé, atd.)
•ovládání manualních/poloautomatických/automatických strojních zařízeních(ovládací prvky - Schneider elektric)
•čištění, opravy i výměny opotřebovaných součástí rozvodů tlakového vzduchu (tlak 6 Bar)
•Min. vyúční list – strojírenské nebo elektro zaměření
•Elektro vyhláška - výhodou
•Orientaci ve výkresové dokumentaci
•Zkušenosti na obdobné pozici – min. 2 roky
•možnost přesčasů
•vstupní bonus 10 000,- Kč
•příspěvěk na dopravu/na bydlení
•náborový příspěvěk až 30 000 Kč
•po prvním týdnu zálohy

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.