- 38 500 – 46 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do pobočky kaváren PRO CAFFE v obchodním centru CENTRÁL na Kladně poptáváme číšníka, nebo servírku.
Chceš být součástí týmu prosperující rodinné firmy? Pracovat na HPP?
Třeba jsi to právě ty, osoba s úsměvem na tváři, dobrou náladou kterou přenáší na zákazníky přes kvalitní produkty v čele se značkou kávy Lavazza. Pokud máš baristické zkušenosti, je to určitě výhoda. Pokud ne nic se neděje, vše naučíme.
Pracovní náplň je
Pracovní doba od 8:30 – 20:30, včetně přípravy a úklidu. Pracovní systém Dlouhý/Krátký. Otevírací doba kavárny je 9–20 po-ne.
Finanční ohodnocení je 1400.-Kč čistého /směna + tips které se dělí mezi personál.
Bonusy jako 50% sleva na celý sortiment, školení od Lavazzy na přípravu kávy a latteartu.
Nástup do zaměstnání od září/2021
Navíc k prvnímu výročí pracovní smlouvy bude vyplacen náborový příspěvek 10 000.-Kč.
Více informací rád sdělím při osobním pohovoru. Budeme se na Vás těšit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.