- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Proč právě k nám?
Jsme MojePodlaha.cz – parta zapálených lidí, kteří mají společný cíl: z každé realizace udělat zážitek. Už přes 15 let děláme radost zákazníkům po celé republice. Naší silou je poctivá práce, osobní přístup a chuť hledat pro každého to nejlepší řešení.
Zákazníků přibývá – a proto teď hledáme nového parťáka/parťačku, který se s námi pustí do realizací přímo v terénu. Někoho, kdo má cit pro komunikaci a dokáže převést představy klienta do konkrétních návrhů a řešení.
Člověka, který:
Práce se zákazníkem od A do Z:
Co potřebujeme od tebe:
Kdy můžeš nastoupit?
Čím dřív, tím líp. Ale počkáme si na toho pravého/pravou.
💬 Zaujalo tě to?
Pošli nám svůj životopis a pár slov o sobě. Napiš, proč tě tahle práce láká. Budeme se těšit, že tě poznáme osobně.
👉 e-mail přes
📍 MojePodlaha.cz – Pomáháme vám lépe bydlet

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.