- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte za sebou léta nejrůznější praxe a rádi byste vyzkoušeli něco nového. Jste rádi v kontaktu s lidmi? Právě Vás hledáme, protože životní zkušenosti dělají z mnoha lidí dobré obchodníky.
Jsme Bohemia Direct Marketing, moderní plně bezbariérové centrum telefonního prodeje, součást 2. největšího českého dodavatele energií, od kterého odebírá elektřinu a plyn více než 1,2 milionu zákazníků v České i Slovenské republice.
Jako prodejce po telefonu budete zákazníkům nabízet změnu dodavatele energií (elektřina a plyn). Vše, co budete ve své práci potřebovat, Vás naučíme během vstupního školení. Nepotřebujete tedy žádné předchozí zkušenosti v oboru.
Nabízíme Vám možnost pracovat na plný i zkrácený úvazek, případně dohodu. Rozhodující pro nás není věk, ale nasazení a chuť do práce. Neváhejte, ozvěte se a přijďte se k nám podívat.
Jak si Vás představujeme?
Naše nabídka pro Vás:
Perfektní dopravní dostupnost – přímo na bezbariérovou stanici metra B – Kolbenova a zastávku tramvaje 16. Jen dvě zastávky tramvaje od Nádraží Vysočany (vlakové linky S2, S3, R3, S9, S20, S34). Tři stanice metra od autobusového terminálu Černý Most či Palmovka.
Práce je vhodná i pro ZTP. Bezbariérový přístup z metra, v budově i po celém našem pracovišti.
Nástup možný po dohodě 2× měsíčně.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.