- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro strojírenskou společnost hledáme nového kolegu na pozici Mistra obrobny.
Jedná se o pohodovou práci v centru Pardubic.
vedení 4 obraběčů a jednoho elektromechanika v jednosměnném provozu
příjem a výdej z a do skladu nářadí
komunikace s dlouhodobými zákazníky
správa skladu plynů, které se používají ke svařování
evidence docházky, příprava podkladů pro mzdy
práce v systému Hellios- vedení jednotlivých zakázek
porady s jednatelem
pracovní doba: 6:30 - 15:00 hod.
vzdělání nejlépe technického směru
zkušenosti s obráběním a obrobnou jsou vítány
zkušenosti s vedením kolektivu
5 týdnů dovolené
stravenkový paušál 1500 Kč
smlouva hned od začátku na dobu neurčitou
práce na jednu směnu v pohodovém kolektivu
roční odměny a výkonostní bonusy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.