- 17 500 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Chcete prodávat něco, co je pro každého a má to smysl? A co třeba prodávat službu, kterou už si zákazník koupil? Nemožné? Vůbec ne! U nás prodáváme lepší podmínky služby, kterou už zákazníci mají – energie se totiž týkají každého. Pojďte s námi pomoct najít pro zákazníky cestu k úsporám.
Do naší nově vzniklé pobočky v Olomouci hledáme nového člena týmu, který
Pokud nemáte praxi, nevadí – jsme schopni zaučit každého a pomoci mu prodejně vyrůst.
Co nabízíme
Mezi naše benefity patří
Jsme Bohemia Direct Marketing, dceřiná společnost Bohemia Energy, která je ryze českým dodavatelem energií s více než 1,2 milionem zákazníků v České i Slovenské republice.
Na vaši reakci odpovíme prakticky ihned, kontaktujeme všechny uchazeče. Už nyní se těšíme na váš životopis!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.