- 30 000 – 90 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná přátelská cukrárna v Rudné s vlastní výrobnou a prodejnou v jedné budově. Máme za sebou bohatou zkušenost a ještě více spokojených zákazníků. Naší prioritou je kvalita, čestvé suroviny, vyvážená chuť a pečlivé zpracování. To obnáší i odpovídající přístup k práci a to nejen ve výrobně, ale i v prodejně. Každý zaměstnanec je pro nás velmi důležitý, protože práce každého z nich se v konečném důsledku odráží i ve výsledku celé firmy. Proto jim věnujeme extra péči a soustředíme se na jeho každodenní spokojenost v zaměstnání.
- prodej zákusků, dortů, chlebíčků a dalších doplňkových cukrářských výrobků
- příprava a prodej kávy/čaje a dalších studených a horkých nápojů
- průběžné doplňování zboží
- udržování čistoty, pořádku a úklid
- příjemné a milé vystupování
- spolehlivost
- rychlost a flexibilita
- ochota pracovat i o víkendech
- garance pravidelné a poctivé výplaty
- flexibilita při změně pracovní doby v nastaveném pracovním měsíci
- osobní individuální ohodnocení za dobře vykonávanou práci
- velmi přátelský a usměvavý pracovní kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.