- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme nezávislá poradenská společnost s dlouholetou zkušeností na trhu. Benefitem společnosti je dobré povědomí o firmě mezi klienty. Firma se specializuje na poskytování kvalitního finančního poradenství a služeb, které jsou založeny na dlouhodobé spolupráci.
Finanční poradenství
Plánování cílů s klienty
Dlouhodobý servis pro klienty
Služby v oblasti: pojištění, investování, hypoték, úvěrů, zajištění
Minimálně středoškolské vzdělání
Skvělá znalost českého jazyka
Cílevědomost
Samostatnost
Komunikativnost
Psychickou odolnost
Časovou flexibilitu
Spolehlivost
Výhoda:
Zkušenosti s prací v oboru výhodou
Certifikace u ČNB
Možnost vysokého výdělku
Bonusový systém odměňováni
Flexibilní pracovní dobu
Moderní prostředí pro práci
Vzdělávací programy a školení
Rozvoj dovedností
Nezávislost
Skvělý mladý kolektiv
Teambuildingové akce
Multisport karta
Nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?